Global Ark Consulting
育成方法BUSINESS COACHING

能力開発と行動変容を継続的に支援し、研修効果を現場で再現できる状態へ導きます。

Overview

実務に接続する支援を、対象者と経営課題に合わせて設計します。

学習したことを実践し続けるには、第三者による継続的なモニタリングと助言が有効です。個人の課題に向き合いながら、能力開発と行動変容の両面を支援します。

Key Points

経営トップ・役員向けのエグゼクティブコーチング
次期経営幹部・中堅リーダー向けのビジネスコーチング
海外赴任・海外研修中のグローバルコーチング
頻度・期間・テーマは対象者の状況に合わせて設計

01

ビジネスコーチングの目的

プロスポーツ選手が「力強い筋肉」と「柔らかい筋肉」の双方を身につけるために継続してトレーナーを雇うように、ビジネスリーダーとしての成長と成功を側面支援します。能力開発と人間関係構築の双方を、第三者による継続的モニタリングのもとで進めます。

02

なぜ「継続的なモニタリング」か

研修で刺激を受けても、名著を読んで感動しても、決意どおりに成果を出し行動変容できる人は稀です。学習したことが血肉となって実践されてこそ真の価値が生まれます。「継続は力なり」を具現化するために、定期的なチェックと必要に応じたアドバイスを受けられる機能を備えます。

03

3 種類のコーチング

エグゼクティブコーチング:経営トップ・役員に対し、経営判断と人間性の両面で伴走

ビジネスコーチング:次期経営幹部・中堅リーダー候補に対し、行動変容と成果創出を支援

グローバルコーチング:海外赴任・海外研修中の人材に対する遠隔コーチング

Next Step

対象者や経営課題に合わせて、設計します。

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